近年來，我國許多制造企業(yè)普遍遇到用工成本上升的壓力。特別是眾多低端制造企業(yè)，用工成本急劇攀升，倒逼企業(yè)加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級的步伐。以降低勞動力成本上升帶來的壓力。

         用工成本上升主要由三大因素決定：第一，中西部城鎮(zhèn)化的加速促使農(nóng)業(yè)勞動力省內(nèi)轉(zhuǎn)移；第二，出生率的下降使特定年齡段農(nóng)民工相對短缺；第三，政府政策調(diào)控將趨向于不斷提高勞動報酬比重。

         根據(jù)這些因素，未來勞動力價格特別是低端勞動力價格將不斷提高。據(jù)預(yù)期，中西部城鎮(zhèn)化進(jìn)程和人口結(jié)構(gòu)將引發(fā)勞動力供給的相對減少。從勞動資源的絕對人數(shù)上看，未來我國20歲至40歲的中青年人口數(shù)將逐步下降。其次，從勞動力的相對比重看，我國的撫養(yǎng)比在2010年達(dá)到最低點，未來將步入逐步上升的階段。但從國際間的橫向比較上看，2030年以前，我國的撫養(yǎng)比都保持在50%以下，這樣低的撫養(yǎng)比相對其他國家非常少見，全球撫養(yǎng)比在1950至2050年的最低點是52%，美、日、歐等國家的最低撫養(yǎng)比也在50%左右，除中國以外的發(fā)展中國家的撫養(yǎng)比也沒有這樣低。因此，未來勞動力供應(yīng)將逐步偏緊，這也使不少制造企業(yè)面臨很大壓力，勢必抬高用工成本。

         其他因素也將推動制造業(yè)用工不斷“漲薪”。這些因素主要包括兩方面：第一，機(jī)會成本的增加。農(nóng)業(yè)收入增加使農(nóng)民外出打工的機(jī)會成本增加，同樣也會降低農(nóng)民外出打工的積極性。第二，國家對農(nóng)民工權(quán)益保障更加重視。近年來關(guān)于農(nóng)民工維權(quán)的案例不斷增加，國家也在不斷強(qiáng)制企業(yè)簽訂勞動合同，并提高最低工資水平，提供勞動保險等福利待遇，這都將提高企業(yè)特別是低端制造企業(yè)的勞動力用工成本。

         因此，可以認(rèn)為，低端制造業(yè)用工成本上升將成為長期趨勢。如何應(yīng)對和破解制造業(yè)用工成本上升的難題，短期內(nèi)，企業(yè)可以通過適當(dāng)提高待遇來保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)；而中長期內(nèi)，伴隨著中國經(jīng)濟(jì)的整體轉(zhuǎn)型，企業(yè)很有必要不斷通過提升自身的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和技術(shù)進(jìn)步，以擺脫對低成本人力資源的依賴。